惊喜改革在即！辅助角色地位提升，揭秘守望先锋天梯加分机制存在的不公平及改进方案
本文目录导读：
《守望先锋》的天梯加分机制一直是玩家们关注的焦点，其中确实存在一些不公平之处，特别是对于辅助角色的玩家来说，以下是对这些不公平之处以及可能的改进方案的详细分析：
存在的不公平
1、职责加分差异：
- 在当前的天梯加分机制中，伤害金牌的含金量最高，而治疗和T位（坦克）的金牌并不会对加分带来更好的效果，这导致在组队游戏中，DPS（伤害输出）玩家的分数往往比治疗玩家高出很多，尤其在定级赛中更为明显。
- 在同样8-9胜的情况下，DPS玩家可能会被定级到钻石，而治疗玩家只能被定到白金组。
2、团队贡献与加减分不匹配：
- 对于为团队努力奉献的玩家，如治疗者和坦克，他们的贡献往往难以在分数上得到充分体现。
- 对于用消极方式进行游戏的玩家，缺乏足够的惩罚。
3、隐藏分与定级赛的影响：
- 隐藏分在天梯匹配中起着重要作用，但玩家往往难以准确了解自己的隐藏分。
- 定级赛后的分数可能会比原段位低500-1000分左右，这可能导致玩家在回到原分段前经历一段艰难的上分过程。
改进方案
1、明确各英雄定位与增加奖励：
- 暴雪可以在游戏中增加更多的引导，明确各英雄的定位，并提供更多的解锁成就和额外奖励，特别是针对T位和辅助位。
- 为DVA的矩阵吸收对面大招、保护队友的次数等提供成就奖励，以鼓励玩家更好地扮演这些角色。
2、调整给分标准：
- 拉大现有的得失分奖励机制，使carry而获胜的玩家得分更多，躺赢的玩家得分更少；carry而失败的玩家扣分更少，没做出贡献就输掉比赛的玩家扣分更多。
- 引入声望值系统，赛后收集点赞可以增加声望值，被其他玩家投诉则会减少声望值，达到一定程度的声望值后可以解锁特殊的皮肤、头像或喷漆；低于一定声望值的玩家会被限制匹配范围，并必须在一定场次的胜利后才能取消限制。
3、优化匹配系统：
- 暴雪应不断改进匹配系统，以更准确地评估玩家和队伍的真实水准。
- 这需要收集更多的数据和玩家反馈，以确保匹配的公平性和准确性。
4、加强监管与惩罚：
- 对于消极游戏、恶意投诉等行为，暴雪应加强监管和惩罚力度。
- 对于中离和AFK（离开游戏）的玩家，可以实施更严格的惩罚措施。
5、考虑单排与组队结算的公平性：
- 虽然有玩家认为单排和组队不应该在同一个天梯上结算，但分开结算可能会产生其他疑难和社交问题。
- 暴雪可以研究如何平衡这两者之间的公平性，例如通过引入更复杂的匹配算法来确保单排玩家的游戏体验。
《守望先锋》的天梯加分机制确实存在一些不公平之处，特别是对于辅助角色的玩家来说，通过明确各英雄定位、调整给分标准、优化匹配系统、加强监管与惩罚以及考虑单排与组队结算的公平性等方面的改进方案，可以逐步解决这些问题，提升游戏的公平性和玩家的游戏体验。
